HUBUNGAN ANTARA DIKLAT DAN KOMPENSASI DENGAN PENINGKATAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH DASAR NEGERI DI KOTA SOLOK

Arianto Tandika

Abstract


Many factors have correlation with teacher’s performance, likes training and compensation. The teacher is not optimal in following training proses and compensation for teacher is not maximum yet also has effects to teacher’s performance. The teacher as spearhead of education in learning process at school, so the teacher’s quality and standard of life should be improved and developed according to the present and the future life. The research has purpose to know the correlation training and compensation with teacher’s performance at state elementary school in Solok City. The research is quantitative research with correlational approach, in collecting data on research question. The technic collecting data is close questioner. The result is analyzed by use quantitative approach and use frequency table tools also statistic test by use SPSS program. Based on the result of data analysis there is a correlation between training and compensation with teacher’s performance has meaning to correlation has found 0.654 with references to the degree of relation belonging a strong correlation, therefore the hypothesis in this research is acceptable:

References


Azwar, S. (2009). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Departemen Agama R. I. (2008). Teknik Pengukuran Kinerja di Lingkungan Departemen Agama, Sek. Jend. Biro Ortala.

Dharma, A. (2000). Mengangkat Citra dan Martabat Guru, Yogyakarta: Adicita Karyanusa.

Handoko, T. H. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.

Hasibuan, M. S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi, Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada

Lembaga Administrasi Negara RI,(2009) Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, Biro Hukum dan Organisasi, Biro Perencanaan, Organisasi dan Kerjasama, Jakarata: LAN.

Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manullang, (1994). Pengembangan Pegawai, Medan: Ghalia Indonesia.

Moehariono, (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mondy R.W. (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Rajawali Pers.

Muhyi, E. S. (2011). Kepemimpinan Pendidikan Transpormasional, Jakarta: Media Press.

Mukhlisoh N. (2008). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru terhadap Kinerja Guru, Semarang: UNNES

Mulyasa, E. (2008). Menjadi Kepala Sekolah Profesional, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, S. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.

Ranupandojo, H. dan Husnan, S. (1997). Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE.

Rivai, V. (2005). Performance Appraisal, Jakarta: PT Raja Grafindo.

Rivai, V. dan Jauvani, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Santoso, S. (2016). Menguasai SPSS 22 From Basic To Expert Skills, Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sanusi, A. (1991). Studi Pengembangan Model Pendidikan Profesional Tenaga Pendidikan, Jakarta: Depdikbud.

Sastrohadiwiryo, B. S. (2002) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, S. P. (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.

Simamora, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jogjakarta: STIE YKPN.

......., (2007). Sejarah Pertumbuhan dan Pembaharuan Pendidikan Islam di Indonesia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Subagio A. (1993). Manajemen Training, Jakarta: Balai Pustaka.

Sudjana, (1996). Methode Statistika, Bandung: Tarsito.

Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D, Bandung: Alfabeta.

……., (2015). Statistika Untuk Penelitian, Bandung: Alfabeta.

........., (2015). Metode Penelitian Manajemen, Bandung: Alfabeta

Supardi, (2013). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian, Jakarta: Smart.

Supriyanto, A. S. & Machfudz, M. (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.

Umar, H. (2002). Proses Penilaian Kinerja Guru, Jakarta: Rineka Cipta.

Wibowo, (2010). Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Grafindo Persada.




DOI: http://dx.doi.org/10.31958/jaf.v6i2.1393

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Arianto Tandika

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Lisensi Creative Commons

Creations are disseminated below Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.